用人单位因发生严重经营困难宣布停工停产，辞退所有员工的，有没有经济补偿？ 是有经济补偿金的，每满一年给予一个月的工资补偿，具体的查询一下劳动法相关条款
用人单位停工、停产期间应如何支付员工工资 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。。
用人单位经营困难主动给员工放假工资怎么算 现实中，单位强迫或变相强迫劳动者放假的理由花样百出，但大多是出于非法目的。例如用人单位出现生产经营困难，劳动力暂时富余，就会给一部分员工“放假”，那么其工资该。
