就业权益包含哪些内容？ （一）获取信息权就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，只有在充分占有信息的基础上，才 能结合自身情况选择适合自身发展的用人单位。e69da5e887aa7a686964616f31333365633839（二）接受就业指导权学生有权从学校接受就业指导，学校应成立专门机构，安排专门人员对毕业生 进行就业指导，包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的有关方针、政策；对 毕业生进行择业技巧的指导；引导毕业生根据国家、社会需要，结合个人实际 情况进行择业。使毕业生通过接受就业指导，准确定位，合理择业。当然，随 着毕业生就业真正市场化，毕业生也将由从学校接受就业指导而转为主动到市 场接受就业指导，这种市场指导可以是有偿。(三）被推荐权高等学校在就业工作中的一个重要职责就是向用人单位推荐毕业生。历年工作 经验证明，学校的推荐往往在较大程度上影响到用人单位对毕业生的取舍。（四）选择权根据国家有关规定，实行招生并轨改革的高校毕业生。在国家就业方针、政策 指导下自主择业。毕业生只要符合国家的就业方针、政策，可以自主地选择用 人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。任何将个人意志强加给毕业生，强令毕业生到某单位的行为是侵犯毕业生选择权行为。。
什么是就业观？就业观的定义，和就业观包括哪些方面？不要具体的，只要概念。 就业观是指个人在选择某一职业时的一种观念、态度、认识以及心态。是个人对就业的一种反应性倾向，它是由认知、情感和行为倾向三个因素组成的。就业观的树立1、降低就业期望。
就业协议书的内容包括哪些 就业2113协议书5261通常应当包括以下内容：(1)毕业生应按4102国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情1653况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。(2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。
