怎样正确处理朋友之间的分歧？ 不是原则上的问题就要避免与朋友发生争论 不是原则上的问题就要避免与朋友发生争论 实在各持己见 一定不要争吵 也不要冷战 面对面 坐下来 心平气和地谈谈就好了 。
在实际工作中，当你与上司的意见出现分歧时，你是如何正确处理的？ 看情况了，如果按上司的意思办自己会有很大损失或者坐牢，那当然还是跳槽的好
如何恰当处理与领导之间的工作分歧？ 首先要看谁来对这个事件负责任。比如你要先想一想，如果搞不好，是你来担待还是他来担待呢？不负责任的那一个，趁早闭嘴。其次要看是谁对谁负责。要弄清楚是谁管理谁，是谁为谁做事。一般来讲指使别人做事的人要对被指使的人负责任，他有权利就有责任，同样，责任在他，权利也就在他。至于说事物本身，没有哪个方法对哪个方法错之分，更不存在哪样子好一些哪样子差一些的说法。完成某一工作，只是针对对做它负责任的人而讲有意义，别的评价，全是扯淡。
