个人所得税，税前扣除的社保是个人缴纳部分还是公司？
月薪15000~20000，交完社保，个人所得税还剩多少？ 税前月薪2万的的话，税后可以拿到多少？别看都在2万元，但税后到手能拿多少钱还真不一定。最主要的原因是，五险一金项是在工资中代扣代缴的，而各省的五险一金金额并不相同，所以虽然都是月税前20000元，但应税金额并不相同。并且，新税法实施后，劳动者还可以根据自身情况填报专项附加项目，每个人的项目并不相同，缴纳的个税也就不相同，到手自然也就有差异了。这里以北京为例，在不考虑专项扣除的情况下，看看到手具体有多少。1、按法律要求缴纳社会保险。截止本月，北京的社会保险缴费基数的上限仍为25401元，月薪20000没有达到上限（设上年度月均工资亦为20000元），按20000元缴纳社会保险，个人每月应负担的社保费用为：养老保险20000*8%1600元；医疗保险20000*2%3=403元；失业保险20000*0.2%40元（城镇），农业户口不交；工伤保险与生育保险职工个人不缴费。以上社会保险代扣代缴为2043元。2、足额缴纳住房公积金住房公积金的缴纳比例各单位并不相同，根据政策规定，缴费比例可以为5-12%之间，这里按12%计算。月缴费基数为20000元，那么每月个人负担住房公积金2400元。3、应税金额为：20000-2043-2400=15557元。4、自执行新税法后，个人所得税年度税前扣除额为60000。
绩效考核工资要不要纳入社保缴费基数和个人所得税 社保交纳的基数包括绩效2113考核工资，基数一5261般是以上一年11月的打4102卡工资作为调整1653依据，而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。（扣除社保以后）补充：由于薪酬都是要交纳个人所得税的，并且第二年会以此作为交纳社保的依据，因此很多公司通过各种调整方式，将一部分薪酬作为福利来发放，例如使用购物卡发放等。
