因为工作失误解除劳动合同是否合法 因工作失误被解除劳动合同都是合法的，用人单位不仅可以辞退该员工，该员工因为工作的失误给公司带来的重大经济损失，公司甚至都是可以要求员工进行赔偿的。。
对公司造成重大损失解除劳动合同该怎么处理 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：四川-成都 适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成。
劳动失误造成公司的较大损失，是否可以要求员工赔偿，或者解除劳动合同？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
