现在中国是劳动力过剩呢还是劳动力紧缺？ 在新闻媒体上，会同时看到两个相悖的信息。一方面，企业纷纷退出中国，转移到其他劳动力成本的国家，再加…
（1）从材料一：人力资源开发主要目标和材料二：科技规划主要指标的表头部分的提示，我国所实施的战略与科技、人才有关，所以材料一、材料二体现我国实施科教兴国、人才强国战略．（2）依据上述材料，国家制定“人力资源开发主要目标”和“科技规划主要指标”，分析其意义．要围绕制定两项指标的必要性、对教育事业发展的意义、对科技和创新的影响作答．答案：①国家制定人力资源开发主要目标和科技规划主要指标，为落实科教兴国和人才强国战略指明了方向，注入了动力．②有利于发展教育事业，从根本上提高整个中华民族的整体素质；有利于加快把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来．③有利于促进科技的发展，增强我国的综合国力和国际竞争力；有利于加快科技创新和教育创新，建设创新型国家．（3）青少年要成为国家需要的人才，就要：珍惜受教育的权利，自觉履行受教育的义务，培养创新的意识和能力等．所以：①珍惜受教育的权利，自觉履行受教育的义务，提高自身的教育科学文化素质．②树立科学的精神和终身学习的观念，具备终身学习的能力，促进个人的可持续发展．③培养创新意识，提高创新能力，做创新型人才．④勤动手、动脑，多参加科技小发明、小。
在中国多大年龄的公民才可算劳动力？ 我国规定2113男子16岁～60周岁，女子为526116岁～55周岁，这部分人口被视为劳动年4102龄人口。劳动力有广义和狭义之分。1653广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。扩展资料传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动力同劳动是有区别的，劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。劳动力就是从事增加商品价值的有用劳动的能力。工人出卖给资本家换取货币工资的就是劳动力。劳动力同劳动是有区别的，劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。劳动产品能作为商品买卖。但是，要对劳动本身即生产活动的买卖这一概念赋以确切的含义，却是不可能的。不能出卖劳动产品的劳动者必然出卖劳动力，并同意从购买者的利益出发和在购买者的指挥上消耗其劳动，以换取一定的。
