公司以经营困难拖欠工资，这种情况我们应该怎么办？ 公司以经营困难拖欠工资，从上个月开始公司就一直不发给我们工资，然后还一直和我们说公司现在效益不好，让我们多理解一下，不知这种情况我们应该怎么办？
公司可能确实经营困难，但是拖欠了好几个月的工资，同时还跑路了这种算不算恶意欠薪恶意欠薪？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
单位恶意拖欠工资，员工能否要求经济补偿金 单位恶意拖欠工资2009年7月，王先生与镇江某公司签订了为期三年的《劳动合同》，《劳动合同》约定孙先生月工资为3000元。但是自2014年9月至2014年11月，用人单位未向孙先生。
