我今年刚进入一个新成立的公司（成立一年多)，公司管理制度，人员分配很不成熟，产品也看不到销量价格很高 不出差不等于没销售，可以在网上销售呀，亲戚朋友也可以代销售呀.公司的发展主要看老总的资源.
我进入一个刚成立的新公司，而我是做人力资源这块.可是我没做过这些也没有经验？能告诉我从哪里入手吗？ 你可以多看看这方面的资料，现在如果是从事人力资源管理工作的话，还是去考一个《企业人力资源管理师》证书，不但能够让自己的专业知识更充实，而且有了证书你以后的薪资待遇方面会比较好，证书是由国家劳动和社会保障部门颁发，含金量高，全国通用，共有5个级别。参加考试培训也嫩学到好多专业知识。但要注意报名的时候要选择一家专业正规的培训机构。
进入新成立的公司人事部要做些什么？急！ 既然是新成立的公司，人事部要做的当然先是公司组织架构设置、明确部门职责、定岗定员定编几件事。
