公司找员工的错误辞退，说我完不成任务总出错。 就在刚刚，被我们人力资源通知我被辞退了，我问HR的姐姐为什么，她说我的直系领导的意思。还暗示我平时应该讨好领导。我想咨询一下，公司找员工的错误辞退合法吗？
在员工工作表现不突出，完不成业绩的情况下，能不能对其进行降薪？有没有什么法律风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
合同里的计划书完不成算不算违约？ 这个要看你们是如何约定的，比如逾期多长时间算是违约，实际操作过程中，双方要加强沟通，一般逾期时间不长，双方本着相互理解来解决，重要的是看什么样的性质，如果只是普通的合同，并且不会造成损失的，一般逾期时间不长也不会有什么
