员工午餐费（工作餐）可以计入应付福利费吗？ 应该做应付工资里吧
劳动法对午餐费有规定么？ 1、我想知道北京铁路局的铁路职工算是北京市对在职职工么？算2、受劳动监察部门的保护与监督么？受3、劳动法里有对午餐费的规定么？没有4、我不明白为什么上班那么多年了，从来没有发过午餐费，倒是有副食补助，那是因为国家没有发关于午餐费补助的规定5、我们单位总共6000多人，一个月一人150元，一个月就是900000元，一年就是10800000元。难道这么多钱放在一起还不够这些职工每天一顿饭的钱么？不太知道你们单位作为国企，如果用了这10800000元，怎么合法做帐，估计会计会挺难。6、还有就是这些钱如果真的存在没有发，用做什么了？如果这个钱发了，不知道当事人是不是会被追究造成国有资产减值的责任。7、都知道餐饮是个暴力行业，难道单位的食堂伙食不便宜，也不盈利么？食堂单位办的效益好象都一般，但我知道有的大企业招标后各方面效果都好了。
这个员工的午餐费应报销吗？ 如果工资当中含有相关费用则没有报销必要，即使报销也应从工资中扣除相应的部分。但是如果办事餐费和工作餐费不做同一项计算则可以报销。另外，如果公司有餐费标准，你可以参照相应标准执行。另外你可以咨询一下你们的领导，看是不是可以给报，最好不要自作主张。因为有些常例一旦破了以后的事情有人会按图索骥。
