如果没有签劳动合同，被解雇能要回拖欠工资吗？ 非常痛恨这类无耻的老板剥削劳动者的合法权益。如果没有签劳动合同，在雇佣期间老板找茬把人辞了，之前的工资也没有发全，该怎么要全自己应得的工资？能要回来吗？。
没签劳动合同被解雇，我能得到公司的什么赔偿 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失。另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1。3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。扩展资料：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人。
求解两个问题，没有劳动合同 被无缘无故解雇，能不能要到补偿，请知情人士解答，谢谢 你好，都是可以的，没有签订劳动合同满12个月的，你可以向用人单位主张双倍的工资，并签订无固定期限劳动合同
