本人所在公司系由集体改制为民营的有限责任公司，到明年初经营期限届满，公司将以转让全部股份的形式将公司整体转让，由新公司新股东转型经营，原股东可以转让股份获得资金补偿。而职工没有股份，但劳动合同还在存续期间，这种情况职工能要求补偿吗？以哪种形式要求补偿？法律有哪些规定？ 股份转让只涉及股东和受让方之间，和职工没有关系。咨询时间：2010-12-10 22：08：53-北京 劳动工伤 公司 经营 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！。
法律对劳务派遣中解除劳动合同是如何规定的 《劳务派遣暂行规定》第十一条规定：劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限。
劳务派遣员工劳动合同到期，用工单位不想续签，经济补偿金谁付？ 自己主动不续签，没有补偿。用人单位（派遣公司）单方面不签合同的，劳动者可以要求经济补偿金。
