威海社会保障局的电话 威海市bai人力资源和社会du保障局(0631)12333。负责促进就业工作。拟订zhi统dao筹城乡的就业发展规划专和政策，完善属就业服务体系，建立健全就业援助制度；建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，推动农民工相关政策的落实。扩展资料一、要将信息安全放在第一位，进一步完善规范和制度建设，确保人力资源社会保障数据和网络安全；二、要严把数据入口关，切实加强基础数据信息管理工作，不断提高数据质量，进一步提升人力资源和社会保障工作效能；三、要突出创新，不断提高技术水平和服务能力，为职工群众提供更便捷的服务，为人社工作提供强有力的技术支撑；四、要加大培训力度，不断提升信息工作人员的能力和素质，进一步提升服务水平。参考资料来源：威海市人力资源和社会保障局-首页（下拉）
威海市人力资源和社会保障局的工作分工 张言报同志主持全面工作。林治胜同志协助张言报同志处理日常工作，分管办公室、政工科、公务员办公室、军官转业安置办公室和人事考试中心。赵熙波同志分管外国专家办公室、专业技术人员管理科、农村养老保险科、信访科和劳动保障监察支队、劳动人事争议仲裁院、专业技术职务评审中心，负责联系市纪检一组的工作。王吉会同志主持市社会保险服务中心的工作，承办局长交办的事项。孙波同志主持市人力资源公共服务中心的工作，承办局长交办的事项。孙明同志分管规划财务科、事业单位人事管理科、劳动关系科和信息网络管理中心。宫常明同志分管工资福利科、养老与失业保险科。吕海波同志分管社会保险基金监督科、医疗保险科、工伤保险科。邹存芳同志主持市人事考试中心的工作，承办局长交办的事项。于明涛同志协助孙波同志处理市人力资源公共服务中心的日常工作。陈明霞同志分管政策法规科、行政许可科。丛浚川同志分管就业促进科、职业能力建设科。张言报同志责成有关领导分管落实职责交叉和临时性工作。
威海市人力资源和社会保障局年龄限制 - 百度百科 不清楚提问者问的“年龄限制”是不是对招聘人员的年龄限制。如果是对招聘人员的年龄限制，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，只要不是童工，年满16周岁，且不到退休年龄的，都可以聘用。威海市也不例外。
