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如何进行岗位设置及其原则标准 岗位设置手册报告

2021-04-26知识10

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如何编制部门岗位设置及人员编制方案 定岗、定编和岗位定员的原则:1、任务目标原则:以战略为导向,强调岗位与组织的有机衔接;以企业的战略为导向,以现状为基础,强调。

岗位设置说明书和工作职责标准书的区别是什么?按照单位功能、职责任务和工作需要进行岗位设置,在核定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级内,确定本单位所需各类岗位的。

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