人力资源管理和公共事业管理的具体区别和未来就业方向 一、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门。
人力资源管理中的工作分析方法有哪些 （一）访谈法 访谈法又称为面谈法，是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。。
人力资源管理的前景分析？？ 人力资源管理还是有发展前景的，一段时间也可以向高层爬的，至于考新闻，恕我直言，有点悬.一般的热爱文艺不能在这行走的通.那你还不如去选秀，明日之星啊.不过在以后的工作中可能你的才艺会让你领域更扩充.至少别人眼里的你是多才多艺的。说不定有提拔的可能.本人介意你还是人力资源的基层做起，总有个过度.不要担心时间长。发展空间是有的，自己要争取。
