中国科学院沈阳自动化研究所工资怎么样 作为中科院沈阳自动化所入职两年的员工，不吹不黑、实事求是，为大家求职就业提供一点借鉴。人事部门招聘时说的待遇，指的是你的税后工资加上住房公积金，因此有吹嘘的成分，其丑恶嘴脸从办理入职到入职之后就会有深刻体会，不专业，不负责，不作为。性质：差额拨款单位，自己谋生存。自动化所由十个科室构成，每个科室由四五个课题组组成，课题组间相对独立，课题组规模从几人到几十人不等；每个课题组要争取项目，用来提供课题组成员的工资，也就是你的工资大部分来自于你的课题组，因此，你的课题组长，名义是事业单位领导，实际是你的老板，有一种给私人小企业打工的感觉，而且会比较累；如果课题组长期缺项目，那就压力很大。科室：个人觉得沈自所有两个梯队，第一梯队是前四个科室，一二三四室，待遇上相对较高，工作性质上偏重科研，有较高地位。一室，二室，所里的科研支柱，研究所归根结底要有科研，待遇上，二室优于一室，因为一室过于偏重科研，收入略差一筹，而二室的出差补助部分较高。三室还可以。四室是所里项目额最大的科室，几乎占据半壁江山，因此待遇上也比较好。第二梯队是五到十室。五室曾经辉煌过，后来市场萎缩，对其影响很大。六室，目前。
关于沈阳601研究所的问题 601里面的硕士第一年拿到手的能有四千多，年底奖金还会有一部分，贴出来的招聘条件是有三航背景的985院校，不过每年都会有不符合条件的进去，沈航的好处就是地理优势，老师也应该有不少是跟所里面有联系的，601每年招的名额都很少，最好找人推荐推荐是否是学术性的硕士不重要，现在招聘很少有单位区分这个的，因为国家的政策在这，再说了，你招聘的时候别说自己不是学术性的不就得了，反正他们又看不到毕业证书~希望能帮到你！
中科院沈阳自动化研究所好么？待遇怎么样？ 沈阳自动化研究所是中国32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333337623438科学院自动化研究所的下属机构。主要区别是重点研究方向不同：中国科学院自动化研究所以智能信息处理、复杂系统与智能控制为主要研究方向。沈阳自动化研究所以智能机器与智能系统、制造系统的结构与模式与先进制造支持技术为重点研究方向。中国科学院自动化研究所成立于1956年10月，是由我国老一辈杰出科学家钱伟长、钱钟韩、沈尚贤等亲手组建而成，也是我国最早成立的国立自动化研究机构。50多年来，经过几代自动化所人的奋发努力，目前已经发展成为集基础研究、应用开发于一体的新型科研机构。中国科学院沈阳自动化研究所定位于“从事战略高技术创新活动的国立研究机构”，追求“献身、求实、协作、创新”精神。1999年首批进入中国科学院知识创新工程试点以来，以人为本，深入开展知识创新和文化创新工作，在自动化技术与先进制造技术方面，着眼国民经济和国家安全发展重大战略需求，凝练研究方向，加强对外交流与合作，不断拓展研究领域。在水下机器人系统、智能机器人系统、智能制造等方面开展了一系列研究并取得丰硕成果。开发出从深海、极地、深空探测所需要的机器人系统到。
