人员进行的关键绩效考核有哪几种指标？ 对营销人员进行的关键绩效考核有以下几种指标：客户满意度，如客户满意度提高率或客户投诉量；平均营销订单数额，如平均营销订单额或营销订单额增长率；货款回收，如货款。
关键绩效指标体系与一般的绩效考核体系有什么区别 平衡记分法的优点是它既强调了绩效管理与企业战略之间的紧密关系，又提出了一套具体的指标框架体系。BSC的框架体系包括四部分（或称为四个指标类别）：学习与成长性的，。
行政部的岗位职责以及行政部绩效考核抽取的关键指标是什么~~~急啊急啊~~拜托大家了 行政部作为公司营销中心的一个职能部门，主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理。
