【领导讲话】在市委选派优秀年轻干部挂职锻炼集体谈话会上的讲话 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：弘利遴选在市委选派优秀年轻62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433626564干部挂职锻炼集体谈话会上的讲话同志们：按照全市“选育用管工程”的总体安排，市委首批选派了52名干部参加挂职锻炼。对于这次挂职锻炼工作，XX书记高度重视，委托我同大家谈谈心、送个行。借这个机会，我谈几点想法，与大家交流。首先，要深刻领会好市委的战略意图优秀年轻干部“选育用管工程”，是市委加强领导班子建设和干部队伍建设，为当前和今后经济社会发展提供党政人才保障作出的重要决策。去年，我们已经完成了优秀年轻干部的选拔和集中培训工作，取得了较好的效果。接下来，我们要进行的就是实践锻炼，通过有针对性地开展轮岗交流、挂职锻炼，促进年轻干部尽快成长成熟。大家都知道，实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。党的十八大以来，习近平总书记对加强干部培养锻炼提出了许多新思想新要求。强调培养选拔干部，政治关是第一位的，坚定理想信念是第一位的要求；强调干部成长是有规律的，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，干部只有多“墩墩苗”，才能走得更稳更远。
干部选拔任用动员讲话 在选拔干部推荐会上的动员讲话 精品 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：立人报告干部选拔任用动员讲话在选拔干部推荐会上的动员讲话一、要充分认识到推636f70793231313335323631343130323136353331333433646364荐会的重要性和必要性《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：选拔任用党政领导干部，必须经过推荐提出考察对象.我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示.推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节.推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义.选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向.我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点.用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人.在选人用人上，局党组一直都很重视推荐.这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误.二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：坚持德才兼备、以德为先用人标准.这。
为什么要强调从基层培养选拔年轻干部 首先，基层培养是践行我党根本宗旨的需要。我们党自成立之日起就把全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨和行为准则。永远把人民的利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，从群众中来，到群众中去。而作为党员干部服务对象的人民群众所生产、生活的地方就是基层一线。其次，基层锻炼是培养提升年轻干部能力的必要。人民群众是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。人民群众在伟大的生产生活实践中，创造了巨大的物质财富和精神财富。年轻干部不光要有理论知识，更要有丰富的实践经验。这就要向人民群众学习，向社会实践学习，将理论与实践相结合，在实践中检验认识，提升能力。最后，基层实践考验是选拔干部的一块试金石。群众的眼睛是雪亮的。
