什么是绩效考核？绩效考核的意义是什么？绩效考核效果评价

2021-04-26知识0

工作分析、工作评价？（一）存在的问题 1.体系缺乏系统性。绩效有三个层次：组织绩效、部门绩效、员工绩效。提高企业的核心竞争力，其最终目的就是组织绩效的改进。组织绩效来源于各部门绩效的。

如何看待公司的绩效考核？很多人会掉入绩效考核的误区对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因，也是最难突破的障碍，企业管理者对绩效：-绩效，看待，弊。