如何竞选部门经理？ 给你几点建议1。战胜自我 成就销售 专门研究客户拜访胆怯心理的George Dudley和Shannon Goodson在报告中说，在从事销售工作第一年中未获得成功的销售人员中，有80%的人是因为对潜在客户的活动不力所致。在销售活动中，客户的推荐必不可少。即使是高级销售专业人员，也同样非常依赖现有客户推荐的潜在客户来展开销售活动，他们在这一进程中往往付出相当的努力，并得到很好的回报。害怕自我推销，会导致那些颇具竞争实力的人在职位提升、薪酬收入和公众认可度方面，远低于他们应该得到的水平。工作最好并不一定意味着能得到最好的报酬，最好的报酬经常属于那些善于推销自己、宣传自己业绩和能力的人。谁是当今的顶级自我推销者？你到各行各业看看，在公众眼中最出名的并不一定是在其所从事的工作中表现最出色的。美国篮球明星Dennis Rodman、歌星Madonna和美国总统Bill Clinton都是很有才干的人物，然而还有很多人在各自的行业中比上述的三人技能更高，但在名声和收入方面都比他们低得多。罗德曼喜欢将他的头发染成五颜六色，使他赢得了公众的注意，却不一定是他的技能或他的成就出类拔萃。隐藏的敌人害怕自我推销的行为，在职业销售方面就表现为客户拜访的胆怯。它以。
我是个普通的公司技术员，想竞聘一个我没干过的别的部门领导岗位，请问如果领导问起如为什么竞聘这个岗位，你自己竞聘这个岗位有什么优势等常问的问题，我应该怎么回答？。
竞聘银行个人客户经理的提问 亲身经历告诉你；1.你为什么会有从事理财客户经理的想法呢？谈谈你对这个岗位的看法吧！2，你觉得你适合这个岗位吗？还有你觉得你存在的不足zd在那儿？3，如果你上岗了，你的工作思路是怎版样的？4，这个岗位竞争非常大，压力肯定是可以想象的，你在遇到庞大业绩压力时你会怎样面对？5，你认为这个岗位上你能走多远？6，你觉得什么是成功？如果以上问题都没有问的话 表示谈话类容很简单 或者场面很轻松 如果是属于选拔性压力测试的话 上面的绝对会有被问到的顺便祝你好运当初我就是被权这样问倒的。郁闷啊谢谢采纳意见哈
