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2021-04-26知识1

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政府机构临聘人员,有没时间制的?大概几年制? 政府机构62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365643661临聘人员,都是有时间制的,时间长短是政府机构与被聘用人员签订的劳动合同为准。因为我国的劳动合同法明确规定该法适用于社会上的各种用人单位,包括政府机关。并且我国实际上已经没有临时工的概念,工作时间有长有短,各种用工都应该签订合同来约定双方的权利义务和合同期限的。2017年政府临时聘用人员制度实施办法:为进一步规范本单位临时聘用人员薪酬管理,切实保障临时聘用人员合法权益,按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,结合本市实际,制定本实施办法。岗位绩效薪酬的组成,本单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由岗位工资、工龄工资、绩效工资、和加班工资和特殊岗位津贴五部分组成。(一)岗位工资岗位工资主要体现临时聘用人员所聘岗位的职责和资历。岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。根据临聘人员相关证件与资质进行综合考评和评定,把专业技术岗位临聘人员分为三级,分别为:初级技术人员、中级技术人员、高级技术人员。管理岗位和工勤技能岗位工资参照机关事业单位十级职员执行。(二)工龄工资工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄。

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