人力资源管理专业出来后就业岗位有哪些？谢谢！ 人力资源管理专业，毕业后的就业方向首选：人力资源管理。如：培训主管、招聘专员、绩效专员。这个需要根据自己学习哪个模块比较专业些。任何公司都需要这样的岗位人员。看。
被人们誉为现代人力资源管理的前驱、人事之父的是（） 罗伯特·欧文罗伯特·欧文（Robert Owen，1771年5月14日-1858年11月17日），威尔士空想社会主义者，也是一位实业家、慈善家。现代人事管理之父，人本管理的先驱。罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。罗伯特·欧文是历史上第一个创立学前教育机关（托儿所、幼儿园）的教育理论家和实践者教育主张1、为了普及教育，欧文主张建立教育制度，实行教育章法。欧文认为，\"教育下一代是最最重要的问题\"，\"是每一个国家的最高利益所在\"，是\"世界各国政府\"的\"一项压倒一切的紧要任务。2、为了使每一个孩子特别是劳动人民出身的孩子，从出生起就受到最好的教育，欧文主张应当立即为劳动阶级安排一种国家教育制度\"，\"通过一项联合王国全体贫民与劳动阶级教育法案。3、欧文还详细地列举了教育法案的具体条款，如教育部门的领导人选、教师的培养、经费的开支、教学内7a64e4b893e5b19e31333431356133容、教学计划、教学方法的确定、家庭教育和社会教育等，并论证和阐述了立法的理由。扩展资料欧文对管理学中的贡献是1、摈弃了。
哪位知道人力资源管理之父是谁？20世纪人力资源管理经典理论回顾 有了人，就有了对人的管理。因此，在人类上下五千年的历史中，就有了上下五千年的管理史。。
