关于工资个人所得税退税： 个人所得税是按收付实现制的原则缴纳，并且是按月缴纳。你的工资是按三次取得的（姑且认e68a8462616964757a686964616f31333365666265为三次是按三个月取得），那也就应该是按三次缴纳。另外如果公司跟你们签订的合同上明确规消桐定了月工资金额和每月发工资的日期而没有按月发放，而是延后发放，你可以到劳动保障部门以拖欠工资为由进行投诉，并且公司没有给你们缴纳社保，这个也是公司的重大失误。如果公司一个月内没有跟你签订合同，你也可以要求两倍的工资赔偿，从满一个月的次月开始算起。你的年薪44000，（按12薪算）月工资应为3666，（不考虑9月1日新政措施的影响）每月个税应为（3666-2000）*10%-25=141.67，那年纳税额为141.67*12=1700.跟你现在的差异很大。扩展资料退税是指因某种原因或特殊情况，税务机关拿笑坦将已征税款按规定的程序和手续退还给原纳税人的一项税收业务。主要包括：(1)误收退税。由于计征工作差错而发生的多征需要办理的退税。(2)政策性退税。因税收政策变动所涉及原已征税款需要办理的退税。(3)其他退税。由于其他某些特殊原因需要办理的退税。办理退税的基本程序和规定为：纳税人向税务机关提出退税申请，税务机关审批后，根据不同。
单位一次补发数月工资如何缴纳个人所得税 如果属于补发以前几个月份的工资，可按补发月份所e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333431346363属期的费用扣除标准工资来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。补发工资大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税，按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况，仅为采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特定行业，或者是如一次性解除劳动合同、一次性奖金等有明确规定的政策。因而对于问题所述情况，原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税。扩展资料：适用税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。比例税率。对个人的利息、股息、红利。
合伙生产出口企业退税款是否需要缴纳个人所得税 国家税务总局纳税服务司有关负责人今天在解答纳税人提出的一些个人所得税问题时表示，资本公积金转增股本不需要缴纳个人所得税。下面华律网小编来为你解答，希望对你有所。
