领导为何喜欢磨洋工的员工，而不喜欢按时完成任务的人？我在金融系统工作，当兵出身，喜欢接到接到任务说干就干，干完休息，干净利索。可现在的工作是你干完了领导要求帮。
员工没完成任务，加班时领导应不应该请客？ 以下是个人观点希望对你有所帮助。员工任务没完成，完成自己的工作是作为员工的职责，公司开公司就汲取众人智慧做好事情，创造出更多价值，每个人在公司上应该尽出岗位职责，否则会被这个岗位淘汰。你们是雇佣关系，老板有权利用你也有权利不用你，你同样有这样的权利。你在工作期间没有完成自己本职工作，加班完成自己本职工作也是理所应当，如果你没有完成本职工作 加班去完成，觉得公司让你加班了，那请问你的工作难道是给老板干的，不是给你自己干的嘛，如果交代的工作你都完成不了 公司要你何用。你加班老板请客吃饭那是老板愿意，老板对你们照顾，如果老板不请客吃饭 那也是正常现象。难道加班就要老板请客吃饭？以上是个人观点希望对你有所帮助，虽然言辞有些激进 但是都是发自内心话。每个岗位都以后自己职责 希望你工作越来越好。
工作任务多种多样，遇到无法完成任务的时候，如何回复领导？ 在职场中我们总是抄会遇到2113各种各样的问题，我们5261都知道每一个公4102司他们的任务都是很1653多的，每一个人都有明确的分工。在一个企业，还有在一个团队都是。分工合作更能够将这个事情完成的更好，每个人都有每个人的长处，也有一个人短处，利用每个人的长处去完成一项工作。但有的领导给我们分配的任务，我觉得自己不能够胜任。这个时候我们首先就要跟领导提出来，不能等到事情都已经做完了，发现自己的任务还没有做好，这样子会影响大家一起的进程。分派的任务，但发现自己不会做我们也可以向专门做这个任务的同事他们进行咨询。我相信他们也会告诉你如何来将这个任务给他做好这样子的话，自己就可以提高一些做任务的技巧。在职场里面什么都会做的人都比单一的人要混得开。多一些工作上的技巧跟经验，在工作上面就能够如鱼得水混得更好。在工作上面发现自己的任务根本就完成不了，首先我们就要跟领导他们说明情况，然后看领导他们是如何来定夺的，既然自己都完成不了了，就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明，领导他们都会理解的，毕竟领导看准了只是把整个事情和工作做完。并不是说一定要让你做这一个任务，分派给其他的。
