乡镇学校中层干部那么多，哪个职位比较好呢？乡镇学校的中层干部还是不如县级学校或者市里学校的资源好，但是也有大部分的基层干部都在我们国家的乡镇工作，我们国家需要这些人才来帮助建设乡镇。对于乡镇学校的中层干部笔者认为还是办公室主任比较好一点，中层干部有很多，比如教导处主任、安全主任等都属于中层干部，而办公室主任在这几个职位里面算是比较好的，上升空间也很大，在学校工作的压力也不是很大，相比较起来属于一个比较清闲的职位。01，能够锻炼自己的能力办公室主任在中层领导干部中属于一个处理工作比较杂的职位，在这个职位上需要接触到各种各样的人，还有一堆各种各样的事情，接触到的事情多了锻炼自己的机会也就比较多，就能够锻炼自己的处理事情的能力，很多人都是只会理论不会实际操作，在这个位置上待的久学到的本领就越多，对于提升自己是一个很好的机会。02，上升的机会多在这个职位上与领导接触的机会比较多，领导之所以能够成为领导都是因为他们的才能要比我们高，在与领导接触的时候可以学习领导的本领，还可以与领导搞好关系，为自己以后的晋升之路做准备。因为在这个职位上我们遇到的事情也多，很容易让领导通过某件事发现我们的才能。
学校中层领导和班主任真的会有人不愿意当吗？“中层领导和班主任有没有人愿意去当？对这个问题不能一概而论，不同时期、不同地方情况是不一样的，而且班主任和中层领导情况。
为何越来越多的老师不愿当学校中层干部？我深有体会，接下来就结合我的工作实际跟各位谈一谈。我参加工作20多年，工作第7年的时候提拔为中层副职，又过了3年被转为正职，可以说一路顺风顺水，按照每三年一次提拔的规律，此时，我应该是正校级领导了，可是也就在转为中层正职那年以后的7年间，教育局从来没有提拔过一位干部，应该说是这项工作就没有开展，据说是局领导班子调整遇上纪委常驻局，阴差阳错搁浅了好几年。导致最近新上任的局长在大会上经常说我们教育系统领导整体年龄偏老，新老领导出现断层，甚至有些学校校长退休后没有符合条件的接班人。然而，也就这几年我的思想认识也在这几年发生了翻天覆地的变化，以前我会毫不犹豫的继续努力争取更大的进步，升副校长、校长。现在，很多新闻事件中学校的责任越来越大，校长所担负的责任也越来越大，我都想辞去中层的职务，不再苛求进步，完全回归课堂，做一名普普通通的教师。作为中层并不是一些人认为的会囊括各项荣誉，甚至不如一线教师的荣誉多，中层付出的劳动与收获不成正比。我们这边一切荣誉评选条件都倾向于一线教师，作为中层虽然也上课，由于多数时间给了学校的政务工作，对于管理班级成绩远不及纯一线老师，。
