单位销售失误，领导在没了解情况下，处罚销售与财务同事<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_20887612.html\"target=\"_blan。
领导要求写工作计划 然后写出完成的奖励和未完成的惩罚 求帮忙想想怎么奖惩！ 可以根据单位情况来设定惩奖 惩罚就是去完成其他同事在日常工作中不愿意去完成的工作 奖励就是在非重要工作中有一次Say No的权利 由其他同事或未完成惩罚的同事接替 即不会有太大的体力货财力惩罚 同时也能有效的完成工作 双赢
超市给各个理货员制定销售任务，如未完成销售任务就要进行 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/\"target=\"_blank\">；。
