什么是教育培训跟踪管理 一、培训效果评估制度 第 一 条 多 维 度、多 层 次、多 方 法 原 则。对 培 训 项 目 进 行 效 果 评估，应根据培训班类型，确定评估层次，选择。
员工培训的效果该如何跟踪？ 员工培训效跟踪评估，可以采用以下两种方式：1、柯氏四级评估模型柯氏四级评估将培训评估分为四级，分别是学员反应、学习、行为改变、以及业务结果。2、绩效考核将培训实施纳入绩效考核，这样便能有效跟踪培训效果。以上是我的经验分享，如果对你有帮助，请采纳；如果想了解更多，可以关注我哦，谢谢！
如何做好培训效果评估？ 在一家民营企业任培训专员一职，公司每年都有大量的培训，但受讲师水平、员工培训意识等方面影响，培训效…
