天猫KPI考核表 原发布者：亿助联诚淘宝天猫团队KPI考核表序号部门KPI考核岗位KPI考核关键指标考核目标1PV量：独立访客量2PV量/UV量：人均访问页面量3成交人数4运营部网店运营成交人数/UV：成交转化率5成交金额GMV网络推广带来的UV的质量水平6人均停留时长：访客总访问时间/UV顾客黏度7成交金额/成交人数：客单价8UV：独立访客量网络推广帮助网店获得的顾客数量9到达率：页面到达次数/广告展现次数广告投放的曝光水平、投放渠道的准确性10推广11部12推广专员跳出率：推广人员获取有效UVUV平均获取成本：单位费用投入结构/单位UV量推广费用的投入水平订单转换ROI：单位费用投入结构/订单量推广人员对费用的使用有效性13新增UV量14平均点击率：点击次数/UV量整体策划水平及活动关键点表现水平15活动订单比例：日均促销活动订单/日均总订单数量促销活动对增加订单量的贡献度16推广部活动策划专活动成交额比例：日均活动订单成交员额/日均订单成交额策划人员对促销策略的核心贡献度17活动订单转化率：促销活动成交人数/访问活动页面UV量18ROI：成交金额/活动投入成本19及时响应时间：反应速度20回复客人UV数量：反应速度21服务态度：。
员工试用期考核表中有对公司，部门，岗位的适应情况如何填写 由于bai不知道您的《试用期考核表du》具体内容zhi不能准确回答你的问题，dao内 但一般情况下对公司中、容部门、岗位适应情况可以这样填写：通过这段时间的磨合，我能熟练的开展公司的各项工作，对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面对工作中的突发事件有良好的处理意识。并积极与公司领导反映，及时解决问题所在。我为什么要来这里工作？我是来学习新技能、累积知识的，我所要的答案就是这些，从而让这些答案一直鼓励着我，每当我遇到学习给我带来的难题和压力时，我就会想起，我是为了什么才来这里的？说以我告诉自己无论干什么我都会努力去完成，能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。希望能帮到你
OKR 考核表格如何制定？ OKR考核，最近提的很多。理论也很多，具化到具体执行时，表格如何制定，文本如何撰拟，有没有范本可以参…
