自己交的社保和单位交的最低社保，到退休有区别吗？ 首先，个人如果选择第三方人力资源公司代缴纳最低基数的城镇职工社会保险和单位缴纳的最低基数社保，年限相同，时间相同，性别相同，城市相同等各条件都一致的情况下，到退休年龄，领取的养老金不会有任何差别；其次，如果个人选择最低基数的自由职业者三险社保和城乡居民社保，比起单位缴纳的城镇职工社保，其他条件一致的情况下，达到法定退休年龄，领到的养老金依次为：城镇职工社保待遇最高，自由职业者社保待遇其次，城乡居民社保最低；最后，虽然三种选择缴纳社会保险的形式，最终的养老金有所差别也跟缴纳的社保费用有关系，单位缴纳社保虽然多，但是只有三分之一的社保费用由个人承担，剩余三分之二由单位承担；而个人缴纳的不管是自由职业者三险社保还是城乡居民社保，都是由自己全额承担，但是这两种总的社保费用都比城镇职工社保要低；如果您有更多社保及职场问题，请关注超老师哟！
社保个人与单位缴纳金额的比例 缴费比例：职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料：计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计。
个人承担全部社保费用是多少 “应付工人薪酬”中的社保费和“管理花费”中社保费的差别： 1、应付工人薪酬科目隶属欠债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未交纳的社保。管理花费科目隶属损益类。
