国有控股企业内部合并，提前终止合同 1、如果公司没有走正常的裁员程序，那可以要求支付你经济赔偿金，相当于你20个月工资。2、长期合同应连续工作10以上，你还没有达到这个条件。3、如果下属公司是子公司，那。
外资企业集团内部公司合并，如果岗位调动不合理，劳动者提出解除合同，可以获得经济补偿金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我公司与集团内部一兄弟公司合并，但原公司也没有注销，我没有与这个公司签订三方协议如果我拒绝这一要求是否会受到法律保护。 公司不能以此为由进行辞退，但是也以此必要时建议委托律师介入调查取证 处理相关维权事宜。
