如何理解安全第一，预防为主的安全生产方针？ 根据安全管理2113学的相关内容：确定安全生产方针、5261政策4102、原则；明确安全生产体制；明确安全生产责1653任制；制定和实施劳动安全卫生措施计划及安全经费的来源；“三同时”、“五同时”“三不放过”规定；安全检查制度；安全教育制度；事故管理制度；女职工和末成年工的特殊保护；工时、休假制度；个人防护用品用具、保健食品管理等非技术性管理规定。加强事故管理，对事故及事故原因进行科学的调查、统计、分析、报告、归挡等工作，掌握事故规律，从管理上完善系统，达到减少和预防事故的目的。
安全生产方针的基础和核心是什么？ 安全第一预防为主综合治理的安全生产方针其基础是：强调安全生产工作的极端重要性“安全第一”，什么时候安全才应该第一？“当生产和安全发生矛盾时，安全就应该是第一”生产要服从安全。优先考虑从业人员的人身安全，在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。体现了“以人为本”的原则，强调的是人身安全，而不提倡为抢救公共财产而献身。这就是“安全第一”的含义。是在保护劳动者安全健康的同时维护社会安定，是促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，是社会文明程度的重要标志。所谓“预防为主”，就是对安全生产的管理，不是在发生事故后去组织抢救，进行事故的查处，而是按系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到“第一”，首先要搞好预防措施，预防工作做好了，就可以保证生产安全。虽然事故还不能完全杜绝，但只要思想重视，预防措施得当，事故是可以大大减少的。其核心是落实安全生产责任制。
为什么要对员工进行安全教育培训？为什么要对员工进行安全教育培训？安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全。
