某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书 某公司为人力资源部经理草2113拟了一5261份工作说明书其主要内容如下-1、负责4102公司的劳资管理．井按绩效考1653评情况实施奖罚：2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工；3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；5、负责管理人事档案；6、负责本部门员工工作绩效考核：7、负责完成总经理交办的其他任务 该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单-内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源都经理重新编写一份工作说明书。
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下： 1、负责公司的劳资管理，并按绩效 参考答案：人力资源部经理工作说明书应当包括以下内容：（1）基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（亦既岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上、下级和编制日期。
人力资源销售部经理工作说明书 一、工作描述职务概况 职务名称 销售经理 职务代码xxx 所属部门 市场部 直接上级 公司总裁 直接下级 区域经理、助理、项目组组长 薪资标准 工作概述 负责公司整体市场营销。
