如何对销售人员进行培训效果评估 1.卷面答题：根据培训内容出测试题；2.考评组面试：交给受试者一个案例，准备 15 分钟，然后回答考评组的问题；3.学员完成培训“实战”报告；4.学员独立或分组完成培训报告。
企业培训效果评估方法有哪些？ 企业培训效果评估方法有哪些，企业培训的效果评估常常困扰着我们，大多数情况下，培训的成果很难量化，且培训工作常常只是某些员工兼任的工作，很难做得很深入。。
如何有效实施企业员工的培训效果评估 一、发放培训效果调查表，统计调查表信息进行培训效果评估；二、组织考试（试卷），来评判员工受训接收程度，以此作为培训效果评估；三、沟通访谈，通过与抽样人员的访谈，。
