员工培训评价怎么写 对其岗复位职责，从品德、绩制效、能2113力和态度四个方面进行评5261价，具体4102内容包括工作责任1653心、是否安心岗位工作、岗位技能掌握情况、能否完成岗位工作任务、服从领导、团队精神等等。最后作出考评结论，按时转正、延期转正或试用不合格。员工培训的简介：员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。
线下宣传推广活动的效果如何评估？ 线上活动可以直接通过网站使用数据来反映，但如果是做线下活动，比如传统媒体报道，公益活动等，如何评估…
如何办好一场讲座？（从宣传、形式、环节设计等创新点） 知乎第二答，谢步耀。问题太粗狂。首先你想要办个是类型的讲座，内容是什么。论坛？峰会？公开课？还是一…
