今年是。因外贸订单取消。厂里在三个车间合并。把我们的大车间分到小车间去。本来每个车间是。独立的一个厂。然后真正老板是同一个老板，在名义上是不同的老板。这样吧，我们分过去是不是违反了 一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。。
公司要搬到异地去，我厂有几个车间是要搬的，{有一个车间不搬，搬附近的老厂去}有补偿吗？ 公司要搬到异地去，我厂有几个车间是要搬的，{有一个车间不搬，搬附近的老厂去}。公司让我跟着过去，要嘛离职，要嘛去那一个车间去老厂。合理吗？有补偿吗？
我们老板开两个厂，我也在这厂里6年了，忽然想合并一个厂距离有5公里，我们都说太远了不去，这样有赔偿吗？
