如何成为人力资源管理师，人力资源管理师（Humareourcemaagemetdiviio）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级。
如何成为优秀的人力资源管理师？ 如何成为人力资源管理师e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433653963首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工。
做为一名人力资源管理师到底需要什么条件？ 在今春人才招聘会上广东步步高电子工业有限公司也在招聘人力资源管理人员，对此记者采访了该公司人事部主管郑国军先生，他提到；“在应聘者中，许多中文系、新闻系、经济系。
