人力资源管理如何能为一个企业的成功做出贡献 企业的成功，就是抄HR的成功。作为HR，建议关注：成为企业业务的伙伴(business partner)建设好企业文化，百让度企业文化成问为公司的凝聚力吸引、留住公司发展所需要的人才协助企业答成为有社会责任的企业，让员工、员工家属、社区为企业的存在而自豪
人力资源管理部门和其他部门之间在人力资源管理上的关系如何界定？ 主导和服务。主导是指：人资部门的策略、制度应该由人资部来主导完成。其他部门执行制度。服务是指：在其他部门需要人资方面的协助和咨询时，要给予服务。
什么是人力资源管理及人力资源管理与人事管理之间的关系 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标。
