领导安排工作超出我能力范围怎么办？我进入新单位一年，一项责任大复杂的工作因为老职工没人干，领导强加给我去做，可太难了我做不了，都快逼疯了：职场新人的接受能力还是。
部长知道我能力很强 却还是安排很弱弱的工作给我 为啥？ 其实这里面涉及到许多的人情世故1，可能是部长对你有意见2，可能是部长觉得你做事方面还有所欠缺，需要三人合作，三人各自集合所长嘛3，也有可能是其他人会来事，也就是嘴甜，舍得花钱搞弄关系4，也有可能周围人，你的同事什么的，对你有意见（不得人心）有没有想过，你是否属于比较荣誉骄傲的人？作为领导，都擅长于适当的冷落，即使他再喜欢你（欣赏）其实总而言之，现在工作都不单纯 并不是你能力强就能独占鳌头，但也得有伯乐欣赏你，你觉得嗯？有能力的人，什么时候都会发光，但是前提自己要懂得一个道理，做事先做人，跟基层关系，跟同级别同事关系，跟领导关系，都是需要去维护的！你是金子，一定会发光的，加油，用你的能力去证明自己是OK的！
怎样加强自己的安排能力？ 计划永远赶不上变化，计划不要定得太死，也不要经知常给自己找借口，定一个比较长远的大计划，定那种每天每个礼拜的，估计坚持不了多久，还有就是楼上前辈说的对，实道际在工作中多观察别人的做法，把好的偷学成自己的！这招很绝哦~·
