顾客投诉人力资源部应该怎么做：人事管理比较传统、保守、被动，而人力资源管理则是积极主动的，具有策略性、前瞻性；传统人事管理的功能多为行政性的业务，如招聘、薪资、。
人力资源和社会保障局的投诉电话是多少？ 各地都有各级人力资源和社会保障局，你需要的投诉电话可以当地拨打114查号台查询，也可在网上查找该局的公网，也可以查找当地政府网站，从该网站中查阅该局的地址。希望我。
要投诉人力资源社会保障局怎么投诉 投诉的特点和受理2113条件：1、投诉人是权5261益被4102侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个1653人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。2、由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。投诉的注意事项：根据《关于实施<；劳动保障监察条例>；若干规定》规定：第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。第十四条 投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。投诉时，应携带个人有效证件与用人单位的劳动合同、工资发放表（工资存折）、考勤表以及其他证明单位违反劳动法律、法规和规章的证据。投诉受理的范围：根据《山东省劳动和社会保障监察条例》和济南市市政府济政发〔2010〕20号文件规定：1、省人力资源和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动保障监察。2、市人力资源和社会保障行政。
