劳动合同法中“劳动合同所依据的客观情况发生重大变化”具体指哪些？ 1.重大变化是指 企业发生改制，股权买卖，公司地点搬迁等。2.“代通知金”的条款为劳动合同法第四十条，但你自己对照是否符合其中三条内容。3.如果单位提出不续签劳动合同，是需要给经济补偿金的。不过依照新劳动合同法才有的规定，所以只能从2008年1月1日开始计算你的工龄。
根据《国家电网公司输变电工程设计变更管理办法》规定，重大设计变更，是指改变了初步设计 参考答案：B
新公司法有哪些重大变化 资料来源于网络，仅供参考。1\\新《公司法》引入公司法人人格否认制度，旧法没有这方面的规定。新法公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权。
