公司经营困难，缩减人员。给员工放12个月，只发最低工资低的0.6，请问公司这样做我应该怎么样维权呢？ 劳动仲裁维权
公司生意好员工薪水低是怎么回事？ 一切的一切都是老板的事，业绩生意的好坏如果是老板自己的关系和他自己天天跑出来的，这样做无可厚非。执行人员一般都不会有高工资的。老板的问题在哪一般是无法解决，除非他媳妇。要么留要么走。留着老板也不会拿你当回事。谁都能干的跟单，自己就显得渺小了无用了，只不过他还离不开人而已，这样的工作性质，你应该早点离开。没有发展空间，也只会当误了你的时间。何必留念呢。走起！
公司以最低薪酬发工资，变象压逼工人自动辞职，避开辞退员工的补偿。应如何维权 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
