有没有必要经常向领导汇报工作，为什么？ 给领导汇报，需要因人而异，具体分三类：第一类：喜欢掌控细节的领导有的领导喜欢事无巨细都掌握，面对这一类领导，就需要经常向领导汇报过程。你主动汇报，可能更有助于工作的开展。第二类：只掌控大方向的领导有的领导管理风格宏大，平时只关注战略方向和关键事项。面对这类领导，建议就不要经常汇报，只在关键时刻汇报即可。汇报过于琐碎了，还会被领导认为没有担当。第三类：管理风格居中的领导对于这类领导，汇报也分时分事-对于新领导，需要尽快了解情况，建议经常汇报一下。对于领导关注的重点工作，建议经常汇报！
同事不配合，工作未完成，如何向领导汇报 这种情况你不要把责任向外推，应该把责任揽过来，并侧面提出未完成任务的主要原因是同事没配合好，同时重点强调在以后工作中，自己。
同事不配合，工作未完成，如何向领导汇报 这种情况你不要把责任向外推，应该把责任揽过来，并侧面提出未完成任务的主要原因是同事没配合好，同时重点强调在以后工作中，自己会考虑的更加详细周到，多制定预定方案，避免此类问题再次发生。
