关于单位学习培训的通知怎么写？ 通知是有格式要求的bai.找你们du单位的通知看一下.一般台zhi头是公司名称dao，名称下是副标题专：关于~培训的通知属在这之下是第~号文件这个地方要有线(以上文字要大一号字体)然后是正文四号字(简单明了，如根据~精神或需要，为达到~目标，而组织~培训，时间地点参加人员，请相关部门协调配合)联系络人：部门姓名电子邮件(报名培训人员用的，请各部门在~时间内确定参训人员名单并以电子邮件的方式上报)电话公章及日期这个地方也要有线(以下文字要五号)最后是此文件的公文性质，哪个培训门发启，请哪几个部门打印传递并请相应部分领导阅后分别签名，把需要知道的部门在这里一一列出来.
企业在季度培训员工时，被培训员工不合格是否可以在企业报纸上通报姓名，企业是否侵犯员工的名誊权员工如何索权？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：sdjnwanglu关于下发《XX培训人员考核不合格处罚办法》的通知机关各部室、所抄属各库站：为强化参加培训人员的责任心，使各项培训达到预期培训效果，经公司研究，制定《XX培训人员考核不合格处罚办法》，具体内容如下：参加上级公司或本公司组织的培训时，如发生不符合培训要求、违反培训规定和纪律、培训考试成绩不合格等情况，进袭行以下处罚：1.参加培训时，不遵守培训规定、违反培训纪律的，每发生一次考核扣1分。2.因违反培训规定、纪律或排名靠后被上级公司百通报批评的，考核度扣3分，同时在全公司范围内进行通报批评。3.参加培训时，一门考试成绩不合格考核扣3分。两门考试成绩不合格考核扣6分，以此类推，每增加一门不合格，即增加一倍扣分，同时在全公司范围内进行通报批评知。4.连续两次培训考试成绩不合格者，除扣相应考核分外，在全公司范围内对责任部室、库站进行考核及通报批评。5.员工参加上级公司及本公司组织的培训考核不合格道的，考试成绩及通报批评记入员工个人考绩档案，作为岗位任职资格的胜任考核依据。6.本办法自下发之日起执行。二〇一一年四月十九日
