中国铁建股份有限公司的人才战略 中国铁建培养造就“数量充足、素质优良、结构合理、专业匹配”的人才队伍。营造充满活力、更加开放的人才发展环境。建立与企业转型相适应、与国内国际业务发展相匹配的人才资源结构，人才数量和整体水平及人才国际化程度位居央企前列。海外高层次人才基地建设根据中央关于海外高层次人才引进计划，国资委2008年布置22家中央企业作为第一批人才基地建设单位，2009年拟再增加30家左右，中国铁建被列其中。2008年7月9日，国资委召开中央企业人才工作会议，要求第二批人才基地建设单位尽快启动建设海外高层次人才创新创业基地的有关工作。按照会议精神，中国铁建组织总部机关有关业务部门和昆明中铁大型养路机械集团公司、中铁重工集团公司，中铁第一、第四、第五勘察设计院集团公司，中铁上海设计院集团公司等单位召开会议，确定基地建设基本设想、研究领域和方向、科技研发课题等内容，明确建设人才基地与企业发展战略的关系和作用，拟订人才基地建设方案，并向国资委正式提交建设人才基地的申请报告。人才价值观人才是企业发展的第一要素、第一资源、第一推动力，是转型之要、生产之本、活力之源。按照“数量充足、素质优良、结构合理、专业匹配”的要求，建设五支。
你为什么离开中建三局？ 去年毕业后来到中建三局南方公司的某个项目，到现在有半年多了。感觉学到的东西并不多，与自己的期望相差…
在中建、中交、中铁等施工单位当项目经理是种怎样的体验？ 呃，谢邀，然而我并不是项目经理，目前是项目经理助理，再上一级就是项目副经理，至于项目经理。中建…
