如何抓好基层党员干部队伍建设 上梁不正，下梁必歪。努力学习马列主义毛泽东思想，对照我们的思想行为不断进步。
选拔基层干部时，需要考虑哪几个因素 （一）在选拔标2113准上，要坚持群众公5261认。要把群众公认作为第一标准4102。基层干部身处改革发展稳定的第1653一线，直接与基层群众打交道。“群众的眼睛是雪亮的”，一个基层干部是否优秀，工作实绩是否突出，群众最有发言权。因此，要采取民主评议和推荐的方式，组织基层群众对基层干部的德、能、勤、绩、廉等各方面的情况进行测评，要把民主评议和推荐的情况作为选拔优秀基层干部的重要依据，确保把群众公认、在基层创造了突出工作实绩的基层干部选拔到各级党政机关。（二）要注重德才兼备，具备一定培养潜力。从基层选拔优秀干部到党政机关，不是为了安置基层干部有一个好的归宿，而要立足于培养基层干部。因此，从基层选拔优秀干部在要求能力相对较强、素质相对较高的同时，要注重学历相对较高，年龄相对较轻。（三）要注重因才施用，用人所长，充分发挥基层优秀干部的最大效能。可重点考虑从基层选拔优秀干部充实到一些综合性的党政机关工作部门，专业性特别强的党政机关工作岗位则不宜从基层选拔。（四）在选拔方式上，要坚持公开选拔为主，基层组织推荐与上级组织考察相结合为辅。公开选拔是最科学、最民主，也是最能体现公开、公平、公正原则的干部选拔。
为什么要强调从基层培养选拔年轻干部 首先，基层培养是践行我党根本宗旨的需要。我们党自成立之日起就把全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨和行为准则。永远把人民的利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，从群众中来，到群众中去。而作为党员干部服务对象的人民群众所生产、生活的地方就是基层一线。其次，基层锻炼是培养提升年轻干部能力的必要。人民群众是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。人民群众在伟大的生产生活实践中，创造了巨大的物质财富和精神财富。年轻干部不光要有理论知识，更要有丰富的实践经验。这就要向人民群众学习，向社会实践学习，将理论与实践相结合，在实践中检验认识，提升能力。最后，基层实践考验是选拔干部的一块试金石。群众的眼睛是雪亮的。
