企业的质量目标怎样制定，目标制定后怎样考核？环境与职业健康安全目标指标以及管理方案 公司每年都在审核，有9000的有HACCP的还有环境体系的，在加上客户的等等，每次都在。
目标考核和绩效考核是一样的吗？如果不同的话，有什么区别 目标考核和绩效考核是不一样的。二者是概念与工具的关系。绩效考核：按照较为专业的解释，是绩效管理工作流程P-D-C-A中的C环节，也就是绩效评估环节。按照通常理解的解释，是指绩效管理这项工作。绩效管理这项工作，有多种模式，包括如目标管理法（MBO）、关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡（BSC）等。目标考核：我的理解是，指上面说的目标管理法（MBO），它是一种绩效管理（绩效考核工作）的方法，这种方法是相对较早的一种考核模式，也就是通过定目标来进行考核的一种方式。
给自己定个每天的盈利目标，每天收入300-500，很难吗？不难，只要有心、愿意吃苦，这世上哪有难的事情！每天300、500收入，每月最多也就不超过1.5万元。。
