公积金条例首次修订有哪些亮点呢？ 本次新修订《条例》的亮点

《中国共产党纪律处分条例》15个新亮点 从条例上看，它和之前的条例比起来有三个特点：一是纪法分开：70多项与法律重合内容删除，党纪严于法律。条例修订：纪法分开，纪在法前，纪严于法。修订删除了70余条与刑法、治安管理处罚法等法律法规重复的内容。新版公积金条例有哪些亮点 还有哪些不到位 2015年11月20日，国务院法制办公室公布了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》公开征求意见的通知，针对原来缴存制度不完善，城市之间资金无法融通，资金提取、使用和保值、增值渠道偏窄，管理效率和服务水平不高等问题进行了修改和完善。这是继2002年公积金管理条例修改之后，十三年来的首次“大修”。这次“大修”有很多亮点：一是提升公积金管理中心效率。主要是取消合并机关住房资金管理中心，减少冗余机构；建议实行省级统筹，为异地贷款做准备。这些新的措施，都有助于提升公积金中心的管理效能，减少各种扯皮，降低管理成本提高行政效率。二是公积金的公平性有很大提升。主要是规定了缴存基数的上下限：缴存基数下限不得低于平均工资的60%，上限不得高于平均工资的3倍。下限的设置保障了所有职工的基本权益，而上限的规定则契合服务中低收入者的初衷，可防止部分企事业单位变相通过提高缴存比例，让高收入群体，或公务员群体获取太多利益。这项规定保证了公积金制度的整体公平。三是公积金归集资金能力有了更多保障。这次修订当中，专门提出放开公积金融资渠道，允许发行公积金个人住房贷款支持证券，允许公积金管理中心贴息融资，这能够解决目前部分城市。《浙江省安全生产条例》修订有哪些亮点 新修订的《浙江省安全生产条例》呈现“细、实、新、长、严”五方面特色亮点2016年8月1日，新修订的《浙江省安全生产条例》正式施行了。10年来首次修订的《浙江省安全生产条例》，在我省贯彻落实安全发展观念、推进依法治安新征程中具有里程碑意义统览新《条例》全文，“细、实、新、长、严”五方面特色亮点明显。细化量化增强操作性。安全生产“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）耳熟能详，但具体怎样才算落实到位，没有具体细化。《条例》对此作了明确规定，并对生产经营单位内部的“三个必须”也提出了具体要求。此外，《条例》进一步理顺安全生产管理体制机制，厘清了综合监管、直接监管、行业监管的关系，有利于消除安全生产监管盲区；明确了生产经营单位安全生产管理机构设置及人员配备、教育培训考试、隐患排查治理量化标准，抓安全生产主体责任落实更加具体化、数字化。求实体现浙江特色。《条例》充分体现了“管用、实用”要求，上位法已有的规定不重复，专项法规已明确的要求不统括，力求解决实际问题、体现浙江特色。为支持安全生产监督管理工作重心下移、关口前移，缓解基层安全生产执法面临的任务重、人手少等现实难题，。新颁布的辽宁省安全生产条例都有哪些亮点 修订后的《辽宁省安全生产条例》有十大特点，即：1、确立分级负责、属地监管和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则；2、落实各级政府及其有关部门的安全监管职责；3、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任；4、厘清了综合监督管理和行业监督管理的内涵与边界；5、分层次强调了全社会开展安全生产宣传教育的普遍义务；6、加大安全生产监管执法经费的保障力度；7、创新安全生产监管机制；8、明确了生产安全事故调查主体；9、在部分领域强制推行安全生产责任保险制度；10实施权责清单制度，落实尽职照单免责，失职照单追责。公积金条例首次修订有哪些亮点呢？ 一是提升公积金管理中心效率。主要是取消合并机关住房资金管理中心，减少冗余机构；建议实行省级统筹，为异地贷款做准备。这些新的措施，都有助于提升公积金中心的管理效能。行业示范条款修订的主要亮点有哪些？ 最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。。中华人民共和国政府信息公开条例修订亮点是什么 自从我国实施九年制义务教育及素质教育以来，我国的国民素质得到了提升，公众的参政热情也极大的提高。政府的信息公开已经不仅是政府的职责所在，也是我国社会发展进步的。新工伤保险条例修订案有哪些亮点 修改后凸显的六大亮点：一是扩大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。二是调整扩大了工伤认定范围。将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。三是简化了工伤认定程序。取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，缩短了工伤认定时间；设置了工伤认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，且打破了地区限制，实现全国\"同命同价。五是增加了基金支出项目。将原由用人单位支付的工伤职工\"住院伙食补助费\"、\"统筹地区以外就医的交通食宿费\"以及\"终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金\"，改由工伤保险基金统一支付。六是加大了强制力度。增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗。

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