工作具有挑战性的特点 职业生涯规划具有特点包括（）?a可行性 b挑战性 c抉择性 d适应性

喜欢挑战性的，有创意性的工作，这样好不好？ 感谢邀请！首先对于您喜欢有挑战性、创意性的工作这样的想法是完全值得肯定的。对于您这种情况我有如下建议：坚持学习，勇于挑战这个时代是一个不断更新换代、推陈出新的时代。坚持创新，不断挑战对于企业还是个人来说，都是保持领跑的根本。坚持学习新的事物，不断拓宽个人技能，对于个人来说都是很有必要的。单一性人才越来越不被社会所需要，综合性人才才是企业招聘的首选。同时，拥有多项个人技能也是给个人副业带来更多的可能性。根据社会职业发展前景进行选择平面设计、电脑剪辑、文案编辑等目前需求量较大，各大企业无论是全职还是兼职都需要大量相关人才。往更深层次讲，大数据、人工智能等专业更是未来社会发展急需的高级人才，如果精通其中一项都是前途无量。对于像美容院沟通这种工作确实很锻炼人，在得到肯定后也确实更有职业成就感。但对于长久做销售咨询肯定是不现实的。大型公司入职前期都会让员工做此类基层工作，目的就是培养员工工作能力，了解基层现状，更利于日后进入管理层的发展。如果单一做此类工作，不是以公司培训为依托都是有时效性的，并不是长久之计。从宏观角度看，并不是最佳的职业选择。以稳定的工作为根基开展喜欢的副业大多数人都不喜欢。稳定又具有挑战性的工作是什么 公务员，工资不高，待遇却不低，各项保障都有，满足稳定要求.公务员日常工作中有很多高难度的任务，比如协调本单位与其他单位的利益关系等，具有。能够引发沉浸体验的活动具有以下特征（）。A.活动具有挑战性且需要技能 B.明确的目的 参考答案：A，B，C，D面试时，面试官问最具有挑战的事情是什么。但是思来想去，自身没有遇到什么挑战性的事情，该怎么回答？ 这个问抄题要实事求是的回答，没有遇到过什么具有挑战性的事情就实话实说。不要臆想编造。可以把你的一些经历挑几个说出来。其实考官这个问题是考察个人应对突发问题的能力及个人的心态，如果心里素质过硬，确实没有觉得什么事情是难题，那就可以如实回答面试的介绍：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里袭测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试目的编辑一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试zhidao中难以获得的信息。