为什么那么多人想去国企工作？国企待遇怎么样？相信大家不管是在生活中或者网上都有看到各种各样针对国企的说法，比如有说福利好，工作稳定，效益也不错的，也有说工作闲，。
对人力资源的看法与见解，急急急 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：zsttttttttt对人力资源管理的认识2113与理解随着世纪的日益临近，在5261世界范围内，社会经济形态4102甚至社会结构形态正在或者已1653经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与信息的吸收、处理和应用在创造新的价值和推动社会发展中的重要作用。人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用（消费）为重要因素的时代，人力资源管理专业所扮演的角色也愈来愈重要。在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入，而在知识社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。未来学家奈斯比特认为在新的社会中，关键的战略资源已转变为信息、知识和创造性。管理大师德鲁克断言：知识已成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素；知识已成为最主要的工业，这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。构成人力资源或人力资本的并不是人的数量，构成人力资本的核心是劳动者的健康状况、价值观念、知识存量、技能水平。人力资源或人力资本不是自然生成的，而是投资的结果。在现实社会中，人力资本投资的主要。
管理学小论文 题目：改革开放以来中国企业管理思想的研究 怎么写？要从哪里着手？民营企业人力资源管理的对策研究(本)内容提要 改革开放以来，我国民营企业得到了长足的。
