所得税汇总清算，十二月应付工资贷方应无余额、福利费超标准如何调帐？ 福利费是按照应发工资总额的14%据实扣除，不知道你说的是不是福利费超支。如果是，就得在所得税汇算后进行纳税调整，冲减多扣缴的福利费金额。
职工福利费可以税前扣除吗？ 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。扩展资料：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。参考资料来源：—中华人民共和国企业所得税法实施。
根据党纪条规的规定，哪些形式属于违规发放津贴补贴 根据党纪条规的规定，以下形式属于违规发放津贴补贴：e5a48de588b632313133353236313431303231363533313333656565351、超过规定标准、范围发放津贴补贴的；2、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；3、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；4、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；5、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；6、超标准缴存住房公积金的；7、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；8、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；9、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；10、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的；11、将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予。
